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大眾網淄博頻道:從白手起家到年產值2個多億 山東能特異公司究竟有啥特異功能

    來源:未知 作者:能特異能源科技 發布時間:2019-09-11



大眾網·海報新聞淄博9月10日訊(記者 徐丹青 通訊員 楊銘超 徐浩)我們家里都有中空玻璃,它又保暖又節能,那你知道為什么在這兩層玻璃之間不會起霧嗎?因為有這樣一種神奇的小顆粒——中空玻璃3A分子篩,這是一種干燥劑,是玻璃幕墻和門窗玻璃行業重要的輔材,是保證中空玻璃使用壽命最關鍵的部分。山東能特異能源科技有限公司(以下簡稱能特異),成立于2003年8月,專業從事生產中空玻璃用3A分子篩的生產與研發,這個企業有什么樣的特異功能,能夠在16年的發展歷程中,做到從默默無聞,到行業內國內排名第一、全球排名第二呢?

  從賒來的廠房中走出全國第一

  9月4日,記者來到山東能特異能源科技有限公司(以下簡稱能特異),董事長劉昂峰正在門口等待。眼前的這位董事長,穿著格子短袖衫、深色長褲、一雙涼鞋,戴著一幅眼鏡,如果不是提前聯系,還以為這是一名普通工人。據劉昂峰介紹,能特異創立于2003年,至今已經有16個年頭。“那時候,我只有2萬塊錢,帶著兩三個人,就連廠房都是賒來的。”提起這些過往,劉昂峰感慨連連,“這些年我們雖然有了些成績,但還遠遠不夠。”

  很多年以來,國內市場上的中空玻璃干燥劑都是用黏土加氯化鈣制成的,雖然價格低廉,但使用壽命卻不長,并且會對中空玻璃邊框產生嚴重的腐蝕性,產生重大的安全隱患。“建這個廠之前,我是做外貿的,在與客戶的接觸過程中,了解了3A分子篩這種產品。”劉昂峰告訴記者,3A分子篩是一種堿金屬硅鋁酸鹽,3A分子篩的有效孔徑是0.3納米,主要用于吸附水,不吸附直徑大于3?的任何分子,根據工業上的應用特點,3A分子篩具有極低露點控制條件下吸附能力大,化學性質穩定,無腐蝕性的特點,可以大大提高中空玻璃在各種氣候條件下抗結露并保持中空玻璃透明保溫的能力,使中空玻璃的使用壽命達到三十年以上。而在那個時候,國內生產中空玻璃3A分子篩的企業卻寥寥無幾。于是,劉昂峰帶著僅有的2萬元錢開始了創業之路。

  經過16年的發展,能特異成為山東省內唯一一家專業生產中空玻璃3A分子篩的廠家,產品遠銷歐洲、美洲、東南亞等全球60多個國家和地區,同時為了更便捷的服務客戶和占領國內市場,在國內也設立了昆山、重慶、成都、廣州、武漢、西安、長春、南昌、沈陽、蘭州、貴陽等11個倉庫。目前公司產品在國內市場份額已占60%以上,國際市場占40%,年產值達到2億元。

  企業之所以能夠取得這樣的成績,與劉昂峰重視研發創新有很大關系,目前公司共有200余名員工,研發人員和輔助研發人員就有100余名,公司現已擁有發明專利48項,其中國內7項,國外PCT專利41項,國內實用新型4項。公司還投資了2000多萬元,進行了3A分子篩產品的后續使用和新能源的研究開發,這些項目也都得到了專利授權,項目的研發也取得了突破性的進展。“因為我們這個產品的領域比較小,市場上也沒有專門的設備,所以我們不僅要在產品上創新,還要不斷提升生產線的產能。”劉昂峰說,在研發人員的努力下,能特異在傳統工藝的基礎上發明了固態離子交換工藝,減少了高溫液體離子交換、洗滌(需排污)、閃蒸干燥三個工藝,同時實現零廢液排出,也大大降低了能耗,形成了一個完整的車間智能化生產系統,實現高效、清潔健康、質量穩定,低人工參與的智能化分子篩生產系統。

  行業標準中的民族情懷

  能特異的中空玻璃3A分子篩已經牢牢占據了國內市場,通過了國際最嚴格的CEKAL權威產品質量認證,市場前景廣闊。但能特異并沒有因此而滿足,“國內中空玻璃干燥劑依然良莠不齊,還有很多廠家為了圖便宜在使用具有腐蝕性的黏土氯化鈣干燥劑,這不僅不利于行業的發展,也不利于樹立良好的國際形象。”基于這種想法,劉昂峰與研發人員們一邊申請專利,提升自己產品的質量,一邊致力于行業標準的建立,F國內執行的3A分子篩的國家標準是GB/T10504-2017,就是由劉昂峰參與并制定的。“只有我們整個行業都規范了,才能實現更大的發展,讓外國人看到我們中國的力量。”

  劉昂峰的民族情懷很深,作為行業龍頭,他不希望其他企業掉隊;作為能特異的董事長,他也不愿意任何一個員工掉隊。“創業的時候艱難,多虧高新區管委會各部門的關心和支持,讓我們充分享受到國家政策的紅利。”正是因為銘記著創業初期的艱難,企業獲得成功之后,劉昂峰不圖享受,依然保持著當年的質樸,“我做企業,不是讓我一個人過好日子,而是帶著全公司的人一起過好日子。”本著這樣的想法,劉昂峰把每一名員工當做親人來看。

  “我們每個月的1日,都要舉行升旗儀式,培養員工的愛國情懷,傳遞企業文化。”能特異企管部經理代曉貞告訴記者,如今生產車間實現了自動化,公司的老員工見證了生產從純手工、純體力的操作到現在只是坐在中控室里看看屏幕、按幾個按鈕就可以完成操作的轉變。產能提高了,生產線上需要的員工自然就少了,但能特異并沒有因此辭退任何員工,“我們給這些員工找了新的崗位,企業現在越來越好了,我們不能讓跟著我們的員工反而沒了工作。”

  代曉貞介紹,除了五險一金,能特異還給員工們專門設置了育兒基金、孝敬基金和養老基金,“為了響應國家二胎政策,減輕國家負擔,只要有0-6歲孩子的,家有0-6周歲兒童的員工可享受每月500元的學齡前兒童助學基金。”代曉貞說,公司為激發員工尊老、敬老、愛老、孝老熱情,按照每個月員工出資、公司補貼100元的標準給員工父母發放“孝敬基金”,每月定時打到父母銀行賬戶;為提高員工晚年生活水平,公司特制定“工資終身制”,在公司連續工作年滿20年并退休的員工,按國家規定年齡退休后除享受國家退休工資的同時可享受公司每月至少原工資20%的退休工資補助。此外,能特異還給根據工齡給員工提供10-20天的帶薪年假。“在這樣的企業工作,踏實。”代曉貞說。

  小小的顆粒上,承載著能特異的夢想,“3A分子篩只是我們國家工業領域中的滄海一粟,但我們要把這個產品做到最好,做到最精,做到世界第一。”劉昂峰的話不禁讓人熱血沸騰,只有這樣的精神,才能為民族工業振興,貢獻出自己的力量。

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